„Miteinander reden ist ein wenig wie miteinander musizieren.“
Peter Horton (*1941)
Kommunikationstraining für das Business:
- Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
- Klar und deutlich die Meinung „geigen“, ohne verletzend zu sein
- Bewertung und Feedback geben, ohne abzuwerten
- Durchsetzungskraft, ohne andere „niederzureden“
- Wortgewandtheit steigern
- Smalltalk und Schlagfertigkeit parat haben
Aktiver „Klimawandel“ im Gespräch:
Gutes Niveau an Kommunikationskultur – speziell für Führungskräfte, TrainerInnen, LehrerInnen, Juroren und Entscheidungsträger in Kultur-und Wirtschaft trägt mit dazu bei, auch beim Reden einen „Klimawandel“ herbeiführen zu können.
Die eigene Gesprächskultur zu hinterfragen, angemessene Kommunikations-Tools zu verwenden, Sprachschatz aufzubauen und zu pflegen ~ sowie individuell auf Menschen eingehen zu können, ohne den Standpunkt zu verlieren, das ist hohe Kunst der Kommunikation!
- „BITTE“ an Kollegen wird nicht als Forderung gehört
- „DANKE“ bekommt authentischen Inhalt
- „AUFTRAG“ ist kein Befehl sondern Motivation